现代企业产权结构下的经营者约束机制

现代企业构建于法人产权结构基础上,现代企业的典型形式是股份制公司。在股份制公司中,所有权与经营权是分离的,因此,公司资本所有者与公司资本经营者之间所追求的利益存在着差异,前者追求的是剩余索取权利,而后者追求的主要是高额薪酬,两者之间发生冲突与矛盾几无可免。这在公司运作过程中往往表现于：经营者凭借着自身掌握的经营管理权做出损害出资者利益的事,即产生“经营者控制”或“内部人控制”效应。如何避免经营者因为谋求私利、经营偷懒或个人经营偏好而损害出资者的合法利益,并促使经营者为出资者谋求更大利益,这就需要建立经营者约束机制,使其忠诚地、高教地为公司出资者服务。这是现代企业管理的重要课题。