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| 基于TRIZ的大型煤炭企业组织创新机理研究 | |
| 引用本文： | 付娉娉,耿大恒,张逸昕,石长玲.基于TRIZ的大型煤炭企业组织创新机理研究[J].经济师,2011(5):14-15. |
| 作者姓名： | 付娉娉 耿大恒 张逸昕 石长玲 |
| 作者单位： | 1. 黑龙江科技学院经济管理学院,黑龙江哈尔滨,150027;哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨,150001 2. 黑龙江科技学院经济管理学院,黑龙江哈尔滨,150027 3. 黑龙江煤田地质勘察设计研究院,黑龙江哈尔滨,150008 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文社科项目《运用TRIZ理论提升大型煤炭企业技术创新效能及相关组织模式研究》 |
| 摘 要： | 随着市场竞争日益激烈,创新日益成为企业获取和保持竞争优势的关键因素。TRIZ理论作为一种先进的新型创新方法,已成为促进企业自主创新的重要手段。企业组织创新问题难以表述和模仿,已有创新技术和方法可操作性差。通过对TRIZ理论的研究和拓展,对煤炭企业组织创新的作用的一般原理进行了研究和探讨,对大型煤炭企业来说具有普遍意义和实用价值。 |
| 关 键 词： | TRIZ 组织创新 煤炭企业 |
Mechanism Innovation for Organizations of Large Coal Enterprises based on TRIZ |
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| Abstract: | |
| Keywords: | TRIZ |
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