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| 做好绩效管理 达到人企双赢 | |
| 引用本文： | 张立峰.做好绩效管理 达到人企双赢[J].华北电业,2016(1):66-67. |
| 作者姓名： | 张立峰 |
| 作者单位： | 国网唐山市丰润区供电公司 |
| 摘 要： | 正企业绩效管理,是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析和考核评定,不断激励员工,改善组织行为,提高综合素质,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,挖掘其潜力的活动过程。绩效管理强调组织目标和个人目标的方向一致性,要求组织和个人的共同提高,取得双赢局面;绩效管理是企 |
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