首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

知识型员工激励机制研究
作者姓名:李超  胡占锋
作者单位:[1]兰州商学院法学院 [2]河北中兴汽车制造有限公司
摘    要:
随着知识经济的发展,知识型员工在企业中的作用越来越重要,知识正在同资本一起成为企业的重要组成部分.甚至比资本更为重要。为了发挥知识型员工的作用,必须设计科学合理的激励机制,使他们愿意将自己的知识贡献出来.使企业得到迅速发展。

关 键 词:知识型员工  机制研究  员工激励  知识经济  激励机制  企业
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号