| 内部控制质量影响高管薪酬吗？——基于中国A股上市公司的经验证据 |
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| 引用本文： | 池国华,郭菁晶.内部控制质量影响高管薪酬吗？——基于中国A股上市公司的经验证据[J].南京审计学院学报,2015(1). |
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| 作者姓名： | 池国华 郭菁晶 |
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| 作者单位： | 东北财经大学 会计学院，辽宁 大连 116025 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目（71372069）；辽宁省教育厅人文社会科学重点研究基地专项项目（ZJ2013040）；辽宁省社会科学规划基金项目（L13DGL035） |
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| 摘 要： | 以“要素观”、“目标观”与“缺陷观”三种思路为基础，构建了基于“整合观”的内部控制质量评价指标体系，同时以我国A股上市公司为研究样本，对内部控制质量与高管薪酬的关系及其在不同产权性质上市公司中的差异进行实证检验，结果显示：内部控制质量与高管薪酬之间存在显著的正相关关系；在国有企业，这种正相关关系更为显著，而在非国有企业，这种正相关关系并不显著。
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| 关 键 词： | 内部控制质量 高管薪酬激励 风险管理 产权性质 上市公司 国有企业 企业绩效 风险控制 |
Does Internal Control Quality Influence Executive Compensation? An Empirical Research on Data from Chinese A-share Stock Markets |
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