中国华冶出台《人才培养师带徒活动管理办法》 |
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引用本文: | 张金华,樊琳.中国华冶出台《人才培养师带徒活动管理办法》[J].中国工程建设通讯,2006(17):18-19. |
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作者姓名: | 张金华 樊琳 |
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摘 要: | 最近,中国华北冶金建设公司决定在工程技术、预算、会计专业人员和技术工人中广泛开展人才培养师带徒活动,并出台了《人才培养师带徒活动管理办法》(试行)。《办法》规定:协议期满,对由师傅、徒弟共同完成的技术管理成果经鉴定审核通过后,由建设公司颁发《师带徒成果证书》,并一次性奖励师徒各500元;经师傅指导、培训,徒弟参加各类职业技能竞赛获胜,建设公司前三名的,师傅一次性奖励500-1000元;中冶集团或省级以上取得名次的,师傅一次性奖励1500-3000元。徒弟的奖励按建设公司《技术工人技能振兴计划》的有关规定执行;
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关 键 词: | 中国华北冶金建设公司 人才培养 活动管理 出台 职业技能竞赛 工程技术 技术工人 管理成果 |
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