我国民营企业人才流失问题的博弈分析 |
| |
引用本文: | 马兰.我国民营企业人才流失问题的博弈分析[J].中国市场,2015(12):59-61. |
| |
作者姓名: | 马兰 |
| |
作者单位: | 北方工业大学经济管理学院 |
| |
摘 要: | 随着市场经济的发展和竞争的日趋激烈,越来越多的企业管理者意识到人才是企业可持续发展的核心要素,但近年来不少企业,特别是民营企业的人才流失现象较为严重,如何有效地避免人才流失已成为企业管理中十分重要的一个问题。本文在分析我国民营企业人才流失现状的基础上,从企业与人才两个视角,对人才流失问题进行了静态博弈和动态博弈分析,探讨了民营企业人才流失的成因,从人才流失预防、管制和应对等方面提出了对策建议。
|
关 键 词: | 民营企业 人才流失 博弈分析 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|