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| 创建现代薪酬制度 完善多重激励机制——昆钢创新薪酬分配制度实践 | |
| 引用本文： | 张立岗.创建现代薪酬制度 完善多重激励机制——昆钢创新薪酬分配制度实践[J].时代金融,2011(14). |
| 作者姓名： | 张立岗 |
| 作者单位： | 昆明钢铁集团公司; |
| 摘 要： | <正>寻求并建立现代薪酬制度,建立有效的激励与约束机制,不仅是现代企业理论所关注的核心问题,而且也成为当前深化国有企业改革所面临的一项十分重要而紧迫的任务。因为薪酬制度关乎吸引人才、留住人才和调动人的创新能力,影响到企业的核心竞争力和可持续发展能力,科学合理的薪酬制度已经成为企业经营成功的重要战略条件。一、昆钢简介 |
| 关 键 词： | 留住人才 薪酬制度 激励与约束 可持续发展能力 薪酬改革 创新能力 岗位工资 激励机制 薪酬分配制度 昆钢 |
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