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| 职工培训的原则和特点 | |
| 引用本文： | 关虹.职工培训的原则和特点[J].中国电力企业管理,2003(7):45-46. |
| 作者姓名： | 关虹 |
| 作者单位： | 北京供电局 |
| 摘 要： | 人才的培养渠道有很多,作为企业则主要靠职工培训,即通过培训使职工的行为方式在知识、技术、创新品行、道德等方面有所改进和提高保证职工能够按企业预期的标准和水平完成所承担或将要承担的工作与任务,可以不断地培养出优质的劳动力把丰富的人力资源转化为智力资源把智力资源转化为先进的生产力。电力企业是技术知识密集型企业,是高投入、高产出企业,对职工有着特殊的要求。现就职工培训的原则、特点保障体系,谈几点看法。一、职工培训的原则⒈战略原则职工培训是软投入,是一种无形资产的增值。职业培训有的能立竿见影,很快反映到职工的工… |
| 关 键 词： | 职工培训 电力企业 职业培训 技能培训 |
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