|
|||||
|
|
| 广东上市公司高管薪酬激励机制 | |
| 作者姓名： | 李惠 |
| 作者单位： | 华南农业大学经贸学院 |
| 摘 要： | <正>本文所指薪酬激励机制是指通过薪酬体系(即一个薪酬组合或薪酬包)的形式授予公司高级管理人员,使其获取能够参与公司的剩余分配并与经营业绩挂钩,达到激励高级管理人员的一种制度安排。它包括两个部分:一部分是近期薪酬,一般包括基本工资、年度奖金、长期激励、福利和特殊津贴等组成部分;另一 |
| 关 键 词： | 广东 上市公司 薪酬激励机制 高级管理人员 持股量 董事长 报酬结构 股权激励制度 董事会 管理层收购 MBO |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |