事业单位聘用制下人力资源管理问题与对策浅析 |
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引用本文: | 左国海.事业单位聘用制下人力资源管理问题与对策浅析[J].企业经济,2010(4). |
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作者姓名: | 左国海 |
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作者单位: | 江西省冶金设计院; |
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摘 要: | 随着聘用制在事业单位改制过程中全面铺开,事业单位和员工之间的关系逐渐发生了变化,人力资源管理模式理应作出相应调整。通过聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由单纯行政管理向法制管理转变,由行政依附关系向平等人事主体转变,由"人事管理"向"人力资源管理"转变,充分发挥市场机制在事业单位人力资源配置方面的基础性作用。然而,目前很多事业单位人力资源管理仍然存在诸多问题,必须加以解决,才能提高管理效能,推动事业单位改革进程。
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关 键 词: | 事业单位 聘用制 人力资源管理 问题与对策 |
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