中小企业如何利用激励机制提升组织绩效

人员流动率高、组织绩效徘徊不前一直是困绕众多中小企业的棘手难题。要有效提升组织绩效,中小企业可充分运用激励手段,满足员工的心理需求,激发其最大的职业动机,在员工个人目标达成的同时实现组织目标。最终实现员工和组织的共同发展。