领导者 执行文化的基础 |
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引用本文: | 拉姆·查兰.领导者 执行文化的基础[J].企业文化,2008(2):53-55. |
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作者姓名: | 拉姆·查兰 |
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摘 要: | 很多企业领导者都认为,作为企业的最高领导者,他不应该屈尊去从事那些具体的工作。这样当领导当然很舒服了:你只需要站在一旁,进行一些战略性的思考,用你的愿景目标来激励自己的员工,而把那些无聊的具体工作交给手下的经理们。自然,这种领导工作是每个人都向往的。
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关 键 词: | 企业领导者 执行文化 最高领导者 领导工作 激励 经理 |
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