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| 《劳动合同法》对企业人力资源管理带来的新要求 | |
| 引用本文： | 王茂林.《劳动合同法》对企业人力资源管理带来的新要求[J].中国高新技术企业评价,2007(14):66-67. |
| 作者姓名： | 王茂林 |
| 作者单位： | 王茂林（甘肃政法学院法学院） |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响。企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法律风险。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 违约金 试用期 劳务派遣 |
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