我国中小企业人力资源管理短板问题分析 |
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引用本文: | 刘彬,王光辉.我国中小企业人力资源管理短板问题分析[J].经济论坛,2006(4):79-80. |
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作者姓名: | 刘彬 王光辉 |
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作者单位: | 河北经贸大学教务处 |
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摘 要: | 近些年来,我国中小企业在国家政策扶持、社会宽松环境、自身不断努力中有了长足发展。但同时也应注意看到,与国外中小企业相比,与国内大型企业相比,我国中小企业还存在着竞争能力不强,经营特色不明显,技术创新动力不足,企业管理陈旧落后等诸多问题。这些问题的存在都与我国中小企业人力资源管理不力有关。
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关 键 词: | 企业 人力资源管理 中小企业 国家政策扶持 技术创新动力 宽松环境 大型企业 竞争能力 经营特色 企业管理 社会 |
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