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| 高校柔性引进高层次人才工作模式及意义 | |
| 作者姓名： | 倪天辉 |
| 作者单位： | 滨州医学院人事处 |
| 摘 要： | 在日趋激烈的人才竞争中,柔性引才对高校弥补人才缺乏和流失具有重要的意义.本文通过对柔性引才的必要性、引才模式、聘用程序、服务管理、引才意义和引才建议等方面进行了阐述. |
| 关 键 词： | 高校 人才引进 柔性引进 工作模式 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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