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| 推行期权制应注意几个问题 | |
| 引用本文： | 林少石.推行期权制应注意几个问题[J].经济论坛,2000(20):12-13. |
| 作者姓名： | 林少石 |
| 作者单位： | 厦门大学 |
| 摘 要： | １９９８年夏，联想、四通两大高科技企业率先在中关村发起了以股票期权为主要内容的产权制度改革，备受各界关注。年终，两大企业的八位董事相继减持公司股票并套利１．２亿港元。其中联想集团总裁柳传志至少获利２４４万港元，常务副总裁李勤则获利１３６６万港元，四通公司董事长段永基获利３５８３万港元，轰动一时。股票期权制是在国企收入分配制度方面改革的一项重要举措，其目的是为了健全企业内部激励约束机制，促进企业长期良性发展。由于我国国企的特殊性以及所有者与经理人信息的非对称性和契约的不完全件，造成了二者之间的诸多… |
| 关 键 词： | 企业 股票期权制 激励机制 |
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