我国无固定期限劳动合同制度的不足及完善

积极推行无固定期限劳动合同制度，对于稳定劳动关系，降低失业率，确保社会安定繁荣起到了积极的作用。它能更好的保护劳动者的合法权益，增加劳动者的职业稳定感和归属感，这对于劳动者和用人单位的长期发展都十分有利。《劳动合同法》的实施为建立科学合理的无固定期限劳动合同制度作了更好的探索，但是要依法建立，维护稳定的劳动关系，优化配置人力资源，促进经济发展，无固定期限劳动合同制度仍然任重道远。