浅谈人力资源在中小企业管理中的作用 |
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引用本文: | 许继文.浅谈人力资源在中小企业管理中的作用[J].东方企业文化,2014(21):206. |
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作者姓名: | 许继文 |
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作者单位: | 江西省抚州市临川区抚河局 江西 抚州 344104 |
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摘 要: | 激励机制是企业管理中的一项重要内容,是决定企业兴衰的一个重要因素,而人是企业之本,而保证企业经营战略开展实施顺利的就是人力资源管理。随着中国经济的不断发展,国内市场经济得到了进一步的完善,现代企业对员工的要求也是随之提高,社会竞争的压力越来越大,知识更新的速度要求新时代的人才必须紧跟步伐,只有这样才能在市场的经济地位上立足。
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关 键 词: | 人力资源中小企业管理 |
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