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| 矿山后勤劳务派遣用工“同工同酬”问题探析 | |
| 引用本文： | 刘艺娜.矿山后勤劳务派遣用工“同工同酬”问题探析[J].东方企业文化,2014(21):167-168. |
| 作者姓名： | 刘艺娜 |
| 作者单位： | 五矿邯邢矿业有限公司 河北 邯郸 056000 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》将劳务派遣立法,以弥补我国劳务派遣立法的不足。《劳动合同法》实施以来,劳务派遣这种就业形式获得了前所未有的发展,但是也出现了许多问题,同工不同酬已经成为突出的问题之一。严重侵犯了劳务派遣工的合法权益。劳务派遣是一把双刃剑,妥善解决这些问题可以督促劳务派遣工作的健康发展。在本文中,通过对劳务派遣工在劳务派遣过程中同工同酬方面的解析,并在此基础上将我国劳务派遣工的现状进行了分析,最后提出对策解决劳务派遣工同工报酬的问题。 |
| 关 键 词： | 同工同酬 劳务派遣 劳务派遣工 |
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