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| 高职院校青年教师的激励探析 | |
| 引用本文： | 罗永妃,王强.高职院校青年教师的激励探析[J].老区建设,2012(8):62-64. |
| 作者姓名： | 罗永妃 王强 |
| 作者单位： | 1. 江西环境工程职业学院教务处 2. 江西环境工程职业学院思政与社科部语文教研室 |
| 基金项目： | 2010年度江西省高校人文社会科学研究项目“柔性管理视觉下高职院校教师激励机制研究--以江西省为例”(课题 |
| 摘 要： | 随着高职院校的迅速发展，青年教师队伍的比重也大幅度提高。现在，青年教师已经成为高职院校教师队伍中一支活跃的生力军，是学校教学、科研、行政管理的重要力量。围绕高职院校青年教师激励机制建设的主题，从理论和实际探究了当前高职院校青年教师激励机制存在的主要问题，分析了高职院校青年教师的需求特征，并据此提出了高职院校健全与完善青年教师激励机制的建议。 |
| 关 键 词： | 高职院校 青年教师 需求特征 激励机制 |
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