采用“序计制”方法改革我国干部选任制度

落实“重在群众认可”是我国干部任用制度改革的方向，也是克服用人腐败的根本措施。实践发现，“坚持群众公认，注重实绩”原则的具体实现方式是否科学决定着这一目标能否落实。笔者认为，干部选任具体实现方式的科学化，是指程序项目的固定化、程序内容的计量化和程序过程技术化。