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| 管理好文化中的“同”与“异” | |
| 引用本文： | 吉拉德&#;陈,孙海燕.管理好文化中的“同”与“异”[J].21世纪商业评论,2006(11):101-102. |
| 作者姓名： | 吉拉德&#;陈 孙海燕 |
| 作者单位： | 美国马里兰大学斯密史商学院 副教授 |
| 摘 要： | 当一个企业考虑“走出去”的时候,它就必然会遭遇到跨文化管理的问题。如何培养海外派遣员工的“文化适应性”,辨别“跨文化管理”中的价值观差异,最终创造出共同目标,是解决冲突的关键步骤。 |
| 关 键 词： | 跨文化管理 “走出去” 文化适应性 价值观差异 企业 |
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