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| 跨文化管理中员工绩效考评研究 | |
| 引用本文： | 吴媚.跨文化管理中员工绩效考评研究[J].企业技术开发,2009,28(6):9-9,20. |
| 作者姓名： | 吴媚 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070 |
| 摘 要： | 全球化发展趋势为跨文化经营的企业人力资源管理带来了深刻的变革与挑战，在进行绩效考评时企业必须充分考虑到文化差异因素。文章以霍夫斯蒂德的文化分维度系统为研究工具，分析了不同文化模式下的绩效考评，论述了在跨文化经营的过程中文化要素对绩效考评设计的影响。 |
| 关 键 词： | 绩效考评 跨文化管理 文化差异 |
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