从激励角度看地方高校绩效工资制度改革

当前我国地方高校工资管理中大多只注意到工资的保健功能,然而工资的激励功能却常常被忽视,高校教师与职员工资存在内外均不平衡的现象.高校是人才聚集的地方,在经济社会发展中发挥着重要的作用。因此从地方高校更好发挥社会作用的角度出发,工资管理必须要解决的根本性的问题就是"如何激励工作人员的工作积极性",本文将从激励的角度来看待和解决这一问题。