基于心理契约视角的知识型员工管理策略研究 |
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引用本文: | 王素艳.基于心理契约视角的知识型员工管理策略研究[J].中国乡镇企业会计,2013(3):175-176. |
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作者姓名: | 王素艳 |
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作者单位: | 内蒙古财经大学工商管理学院 |
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摘 要: | 知识型员工是企业创造价值的关键因素,然而,随着经济的快速发展,企业面临着知识型员工流失严重的问题。文章针对知识型员工的特点,分析了心理契约对知识型员工的重要激励作用,并提出了基于心理契约视角下的知识型员工的管理策略。
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关 键 词: | 知识型员工 心理契约 策略 |
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