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| 少数民族地区人力资源开发探析——以黔东南州镇远县为例 | |
| 作者姓名： | 吴文君 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学,湖北武汉,430060 |
| 摘 要： | 人力资源既是一种天然资源,又是一种再生资源.作为一种活的资源,它只有通过有效的配置和利用才能切实转化为推动经济社会发展的现实动力.我国是一个多民族的国家,如何进行少数民族地区的人力资源开发对振兴民族经济和协调民族关系起到重要作用.本文从黔东南州镇远县县情入手,分析了其人力资源开发的现状,同时对其人力资源开发所存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策. |
| 关 键 词： | 镇远县 人力资源 人力资源开发 对策 |
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