|
|||||
|
|
| 基于胜任特征模型的人力资源管理及其变革 | |
| 引用本文： | 郑玉玮,孙桂苓.基于胜任特征模型的人力资源管理及其变革[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2008,5(5):63-65. |
| 作者姓名： | 郑玉玮 孙桂苓 |
| 作者单位： | 曲阜师范大学教育科学学院 山东曲阜273165 |
| 摘 要： | 胜任特征模型已经成为现代人力资源管理活动的基础。本文在介绍胜任特征、胜任特征模型的基本内涵及胜任特征模型构建思路的基础上，阐述了基于胜任特征模型的人力资源管理的内涵及其变革。 |
| 关 键 词： | 胜任特征 胜任特征模型 人力资源管理 内涵 变革 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |