构建企业家人才市场的制度设计思考

长期以来,由于国有企业经营者实行政府任命制,制约了企业经营者的积极性和创造性的发挥,也制约了国有企业的进一步深化改革。因此,构建企业家人才市场,解除企业家的行政依附和单位依附,实行由市场来选择企业家就成了目前深化国企改革的一项重要任务。本文试图通过对企业家人才市场制度设计的思考,探讨构建企业家人才市场的必要性与可行性。