情感管理在柳钢人力资源管理中的应用 |
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引用本文: | 黄军.情感管理在柳钢人力资源管理中的应用[J].东方企业文化,2014(6):155+161. |
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作者姓名: | 黄军 |
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作者单位: | 广西柳州钢铁(集团)公司; |
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摘 要: | 人力资源管理是现代企业管理的核心内容,情感管理又是从人性的角度出发,注重员工情感的管理,因此,情感管理是人力资源管理的重点。本文从认知和应用角度,分析柳钢在人力资源管理中融入情感管理的重要性和必要性,从员工的人性需求出发提出了"提高管理者的情感能力、尊重员工人格、充分信任员工、加强人性关怀"四个方面加强情感管理的措施,让柳钢融入新的管理理念,提升人力资源管理的水平,让企业焕发的生机与活力。
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关 键 词: | 情感管理 人力资源管理 |
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