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| 新任经理人岂能“为所欲为” | |
| 引用本文： | 林正大.新任经理人岂能“为所欲为”[J].中外管理,2006(5):112-113. |
| 作者姓名： | 林正大 |
| 摘 要： | 领导风格与团队动力
这是典型的领导风格与团队动力的问题，在企业里还是一个比较普遍的问题。新任领导往往希望团队能够适应自己的领导风格．按照自己的想法重新运作起来，但是”得道多助，失道寡助”的道理．可能会让新任领导大败而归。那么．如何让部属适应自己的领导风格呢？ |
| 关 键 词： | 经理人 领导风格 新任领导 企业 |
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