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| 人才遭遇滑铁炉——招聘门槛越来越高，起薪越来越低 | |
| 作者姓名： | 赵究 |
| 摘 要： | 壳牌(中国)有限公司管理人员今年辛苦浏览了6，000多份简历．挑选了几百人进行面试，最终将从中聘用9位2004届大学毕业生。“中国如此之大．应该有足够的高素质人才．”该公司驻北京的人力资源经理王晶说，“问题是如何找到他们并招他们过来。” |
| 关 键 词： | 跨国公司 人才招聘 毕业生 中国 就业市场 |
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