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| 人力资源管理是民营中小企业留人法宝 | |
| 引用本文： | 刘惠君.人力资源管理是民营中小企业留人法宝[J].集团经济研究,2006(10):78. |
| 作者姓名： | 刘惠君 |
| 摘 要： | 据统计,民营企业普通员工有20%-50%的年度流动率,中高级管理人员、技术人员每年也有20%在流动.在这些流动中,大部分是员工跳槽炒老板的"鱿鱼",特别是在中小企业,员工频繁跳槽更为普遍.而由此带来的员工队伍不稳定、企业难以上规模上档次、核心竞争力不足等问题,令民营企业的老板们大为头痛. |
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