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| 关于产品单位成本中工资含量和比重问题 | |
| 引用本文： | 胡逢吉.关于产品单位成本中工资含量和比重问题[J].南方经济,1985(1). |
| 作者姓名： | 胡逢吉 |
| 摘 要： | 在工业管理体制改革中,规定劳动者收入的增长幅度、不能高于劳动生产率、利润增长率和人平上交税利增长率,是完全必要的。但规定“单位成本中的工资含量和比重不能提高”,似乎还应具体分析,值得进一步研究。实行经营责任制是为了提高经济效益,并保证实现“三多”(国家多收,得大头,企业多留,得中头,个人多得,得小头)。其根本途径是要使适销对路的产品增加产量和降低成本。那末,成本中的工资含量和工资占成本的比重,与上述二者的关系是什么呢? 从提高产品产量来看,一是提高劳动生产率,一是增加劳动量。用提高劳动生产率的办 |
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