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| 基于“互联网+”云服务的国有粮食企业HRM问题与对策 | |
| 引用本文： | 闭闲.基于“互联网+”云服务的国有粮食企业HRM问题与对策[J].广东经济,2016(12). |
| 作者姓名： | 闭闲 |
| 作者单位： | 广西工商职业技术学院经管系 |
| 基金项目： | 2016年度广西中青年教师基础能力提升项目“基于互联网+云服务的国有粮食企业HRM模式研究”(KY2016LX540;项目主持人:闭闲)，2016年度广西职业教育教学改革研究项目“基于“创新驱动战略”背景下高职院校“1+1+n导师制”“双创”型人才培养模式研究与实践——以广西工商职业技术学院为例”(GXGZJG2016B064;项目主持人:闭闲) |
| 摘 要： | 国有企业进行一系列的改革后,内部人力资源管理体系逐步建立,并得到发展,国有粮食企业也不例外,本文基于“互联网+”云服务的视角,分析国有粮食企业人力资源管理的现状、问题,提出了建立和完善国有粮食企业人力资源管理体系的对策. |
| 关 键 词： | 互联网 云服务 国有粮食企业 人力资源管理 |
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