构建教育培训与评价体系增强电力企业员工职业素养 |
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引用本文: | 朱凤霞.构建教育培训与评价体系增强电力企业员工职业素养[J].广东经济,2016(14). |
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作者姓名: | 朱凤霞 |
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作者单位: | 乐山电力股份有限公司五通桥分公司 |
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摘 要: | 在对电力企业进行管理时,企业员工的培养作为人力资源管理的重要任务,员工素质高低在一定程度上决定企业是否能够占据更多的市场份额.电力企业要注重人才的培养与考核,建立完善、科学、规范的教育培训与评价体系,提高企业员工的专业技术水平、知识储备等.同时,企业开展教育培训与测评工作可以提高员工的自身素质,增强员工的企业归宿感以及职业责任感….但是,由于电力企业的快速发展,当前电力企业在对员工专业知识培训与考评方面存在较多不足,至今还未形成一套完善的教育培训体制.本文主要是对当前电力企业教育培训面临的问题与不足进行分析,并努力构建完善的教育培训与考评体系,增强电力企业员工的职业素养与专业水平.
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关 键 词: | 电力企业 教育培训 员工素质 |
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