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| 企业员工离职影响因素分析及对策 | |
| 引用本文： | 宋连成.企业员工离职影响因素分析及对策[J].广东经济,2016(14). |
| 作者姓名： | 宋连成 |
| 作者单位： | 山西师范大学 |
| 摘 要： | 随着我国经济社会的不断发展,经济呈现多元化发展的态势,人们的就业观念也因此发生了巨大变化:由传统的稳定工作向不断跳槽转变;职业不变但企业在变,与此同时,劳动制度和社会保障制度的建立和完善,也降低了员工流动的风险,让员工可以在劳动力市场上可以自由流动.员工流动对企业产生了重大影响.本文分析了影响员工离职的因素,提出了留住员工的相应对策. |
| 关 键 词： | 员工 离职 因素 对策 |
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