薪酬发放 怎样效果最佳

<正>从“底薪”到“基本工资”:名称改变,意义不同一般代理商公司的薪酬结构很简单,大多是“底薪+提成”,而河南田经理采用的薪酬模式是:“基本工资+考核工资+奖金”。这两种薪酬模式,从本质上来说没有什么区别,只是名称发生了变化。田经理认为,用“基本工资”代替“底薪”,用“考核工资”代替“提成”,虽然只是名称发生了改变,但意义却大不相同。