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| 会计师事务所人力资源管理对策 | |
| 引用本文： | 张明瑜.会计师事务所人力资源管理对策[J].财会通讯,2009(3). |
| 作者姓名： | 张明瑜 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | 人力资源配置是会计师事务所内部管理机制的重要组成部分。与国际知名会计师事务所相比，我国会计师事务所对人力资源管理和开发认识严重不足，尤其缺乏相关的理念。自20世纪80年代初我国重建和恢复注册会计师制度以来，对会计师事务所人力资源及人力资源的特性、人力资源在会计师事务所的地位、对社会经济发展的贡献等方面缺乏深入的研究，致使对人力资源采用粗放的管理方式， |
| 关 键 词： | 人力资源管理 会计师事务所 20世纪80年代初 注册会计师制度 内部管理机制 人力资源配置 社会经济发展 管理方式 |
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