|
|||||
|
|
| 人力资本与企业创新绩效的关系研究——基于网络视角 | |
| 引用本文： | 赵爽,肖洪钧.人力资本与企业创新绩效的关系研究——基于网络视角[J].现代管理科学,2015(2):97-99. |
| 作者姓名： | 赵爽 肖洪钧 |
| 作者单位： | 1. 大连大学经济管理学院; 大连理工大学 2. 大连理工大学 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(项目号70972105)；大连大学青年博士专项基金(项目号0310041)；大连大学教改项目(“PBL+LBL教学法”在《人力资源管理》教学中的应用研究)。 |
| 摘 要： | 文章以软件企业为研究对象,导入网络能力和网络学习这两个中介变量,探讨网络视角下的人力本与创新绩效。结果表明,企业家人力资本对创新绩效有直接的正向影响,同时也通过影响网络关系能力间接地影响创新绩效;管理型人力资本通过网络经营能力、网络关系能力和知识整合这三条路径间接地对创新绩效产生积极的影响;研发型人力资本通过网络关系能力和知识获取、知识整合这三条路径间接对创新绩效产生积极的影响。 |
| 关 键 词： | 人力资本 创新绩效 网络能力 网络学习 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |