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尼日利亚西部农业推广监督员监督和管理能力及其决定
引用本文:O.奥甘拉地 E.S.艾库依毛尼散 A.A.拉德利.尼日利亚西部农业推广监督员监督和管理能力及其决定[J].中国农业经济评论,2006,4(1):111-118.
作者姓名:O.奥甘拉地  E.S.艾库依毛尼散  A.A.拉德利
作者单位:[1]Department of Agricultural Extension and Rural Development, University of Ilorin, Ilorin, Nigeria. [2]Department of Agricultural Extension and Rural Development, University of Ibadan, Ibadan, Nigeria.
摘    要:在发展中国家,由于工作环境较差、工作动力不足和职业能力的下降,使推广人员的工作效率大大削弱。为了对农业推广进行干预,就要对人力资源的能力进行定期分析,从而为适当的培训和能力建设提供合理的依据。本研究,采用多阶段随机抽样方法对70个尼日利亚西南部的农业推广监督员进行调研,对尼日利亚西南部农业推广监督员的管理和监督职能、特点以及工作条件进行了分析。信息通过问卷形式收集,该问卷基于Haynes(1996)设计和验证的工具变量。数据分析用百分比、平均等级、标准差、排名法和变异数(ANOVA)等方法。研究表明,农业推广监督员需要定期地在职训练以提高他们的专业能力,同时应当改善服务条件。

关 键 词:农业推广  监督和管理  尼日利亚

Determination of Supervisory and Management Competencies of Agricultural Extension Block Supervisors in South Western Nigeria
I. Ogunlade, E. S. Ikuemonisan , A. A. Ladele.Determination of Supervisory and Management Competencies of Agricultural Extension Block Supervisors in South Western Nigeria[J].China Agricultural Economic Review,2006,4(1):111-118.
Authors:I Ogunlade  E S Ikuemonisan  A A Ladele
Abstract:
Keywords:Supervisory/Management Competencies  Block Extension Supervisors  Nigeria
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