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| 加强企业文化建设提高员工凝聚力和主人翁责任感 | |
| 引用本文： | 谭久荣.加强企业文化建设提高员工凝聚力和主人翁责任感[J].广西电业,2005(8):75-76. |
| 作者姓名： | 谭久荣 |
| 作者单位： | 谭久荣（广西柳州供电局） |
| 摘 要： | 加强企业文化建设,提高员工凝聚力和主人翁责任感,是企业发展生产,实现经济效益和社会效益的有效途径.加强企业文化建设,首先要搞清楚企业文化的概念、定义.企业文化的含义很广,目前还没有一个公认的、权威的定义.但其基本内涵大体表述为：企业文化就是在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者长期倡导和企业广大员工积极创造,在企业的生产经营和管理实践中培育形成并为全体员工认同与实践遵守,带有本企业特色的整体价值理念、经营理念、信仰追求、道德规范、行为准则等意识形态的综合体现和企业精神、经营作风、管理风格、发展目标以及传统与习惯的总和,是社会先进文化的重要组成部分. |
| 关 键 词： | 企业文化建设 责任感 凝聚力 员工 主人 社会效益 生产经营 企业发展 经济效益 |
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