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| 由“人格缺陷”到“企格缺陷”的改进问题 | |
| 作者姓名： | 张国有 |
| 摘 要： | 美国通用电气总裁韦尔奇改变公司的行事习惯,用了10年的时间,他称之为“文化革命”。企业习惯的养成与孩童习惯的养成有相像的地方。最近看到一篇报道,说的是一位中学生的习惯及其改进的事情,有点儿像企业的“文化革命”,很有感触。我们知道,现在中国城市的家庭多 |
| 关 键 词： | 人格缺陷 “文化革命” 家庭环境 通用电气 独生子女 中国城市 传统习惯 企业 |
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