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| 上市公司管理层股权激励效应研究 | |
| 引用本文： | 侯瑜.上市公司管理层股权激励效应研究[J].现代会计,2010(1):46-49. |
| 作者姓名： | 侯瑜 |
| 作者单位： | 天津财经大学 |
| 摘 要： | 在股权分置改革后研究管理层股权激励问题具有重大的现实意义。以往在股权分置格局下，公司的股权结构是影响公司治理的主要因素：随着股权分置改革的顺利进行，管理层股权激励在公司治理研究中的地位将日益凸现。实施管理层股权激励，在公司的所有者和公司的管理层之间建立利益共享、责任共担的利益分配机制，通过利益关系来完善公司的激励约束机制，有利于完善公司法人治理； |
| 关 键 词： | 公司管理层 股权激励效应 管理层股权激励 股权分置改革 上市 利益分配机制 激励约束机制 公司法人治理 |
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