精益管理理念在烟草企业人力资源管理中的运用分析 |
| |
引用本文: | 杨龙.精益管理理念在烟草企业人力资源管理中的运用分析[J].中外企业文化,2023(9):229-231. |
| |
作者姓名: | 杨龙 |
| |
作者单位: | 甘肃省烟草公司临夏回族自治州公司 |
| |
摘 要: | 进入高质量发展阶段,中国企业的发展和人才战略之间存在密切关联。如何实现对人力资源的高质量管理,是每一个企业都重点关注的问题,烟草企业亦是如此。自改革开放以来,烟草行业取得了长足的发展,但在人力资源管理方面仍有一些待改进之处。精益管理已经成为新时代背景下企业必须采取的管理措施之一,烟草企业需要将其和人力资源管理保持相同发展的步调,增强精益管理方面的投入。本文首先分析了精益管理理念的概念与重要性,其次提出了此理念的合理应用方式,希望能为相关工作者提供借鉴。
|
关 键 词: | 精益管理理念 烟草企业 人力资源管理 |
|
|