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| 妥善处理国企改制职工身份置换问题 | |
| 引用本文： | 陈楚粦.妥善处理国企改制职工身份置换问题[J].创业者(广州),2001(9). |
| 作者姓名： | 陈楚粦 |
| 摘 要： | 国有企业的改革已进入政坚阶段,改制建立现代企业制度,是当前主要的、迫切的任务。国有企业进行改制,职工的身份将发生深刻变化,由此引发了一些问题,如原订立的劳动合同该如何处理?职工身份发生变化是否要给予补偿?等等,应当妥善处理。下面,本人从企业性质和职工身份变化等方面,根据现行的政策规定,作粗略的探讨。一、国有企业改制,企业性质发生质的变化。改制前,国家是企业的单一的投资主体,企业资产增值归国家所 |
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