石油企业的战略人力资源管理 |
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引用本文: | 薛阳阳.石油企业的战略人力资源管理[J].现代企业,2011(3):20-21. |
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作者姓名: | 薛阳阳 |
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作者单位: | 延长油田股份有限公司蟠龙采油厂 |
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摘 要: | 人力资源是企业最重要的资源。石油企业在建立现代企业制度的过程中,要实施自己的人力资源管理的竞争力,必须彻底打破原有的用人制度,建立新的人力资源管理机制,最大限度地发挥人力资源的作用,这是提升企业人力资源管理竞争力的关键,如何彻底改变计划经济体制遗留下来的消极人力资源管理的被动状态。进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才,是石油企业快速构筑人力资源管理竞争力面临的挑战性课题。
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关 键 词: | 战略人力资源管理 石油企业 人力资源管理机制 管理竞争力 现代企业制度 企业人力资源 计划经济体制 吸引人才 |
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