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| KPI与预算考核指标协调性的研究 | |
| 引用本文： | 李春燕.KPI与预算考核指标协调性的研究[J].财经界（学术）,2009(4). |
| 作者姓名： | 李春燕 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学会计学院 |
| 摘 要： | KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标.是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具.是企业绩效管理系统的基础.KPI关键绩效指标管理方法在现代企业中已得到广泛运用.KPI一般由财务、运营和组织三大类可量化的指标构成.本文将从KPI关键绩效指标的确立流程、制定原则及实施过程三方面对KPI与预算考核指标协调性进行研究. |
| 关 键 词： | 关键业绩指标(KPI) 预算考核指标 战略目标 |
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