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| 王安石的人力资源理论 | |
| 引用本文： | 邓惠文,张迎亚,熊娟.王安石的人力资源理论[J].时代经贸,2011(14):233-233. |
| 作者姓名： | 邓惠文 张迎亚 熊娟 |
| 作者单位： | [1]北京师范大学管理学院 [2]北京师范大学经济与工商管理学院,北京100875 |
| 摘 要： | 作为北宋杰出的政治家，王安石建立了一套完整的人才培养、测评与任用体系，其“教之、养之、取之、任之”的人才理念，对当今的人力资源管理具有较大的借鉴意义。本文将结合现代人力资源管理相关流程和概念，从人员培训、测评与任用角度对其人才理论进行研究。 |
| 关 键 词： | 王安石 人力资源管理 人力资源测评 |
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