| 商业企业员工工作满意度及其影响因素分析 |
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| 引用本文： | 林静.商业企业员工工作满意度及其影响因素分析[J].天津商学院学报,2007,27(5):69-72. |
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| 作者姓名： | 林静 |
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| 作者单位： | 天津商业大学法学院 天津300134 |
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| 基金项目： | 天津商业大学大学生研究训练(sRT)计划 |
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| 摘 要： | 对商业企业中影响员工工作满意度的因素进行了分析。使用了"哥本哈根社会心理学问卷"。分析发现,问卷中所涉及的员工工作满意度不仅在不同工作背景上表现出差异,同时也与其他一些因素有关。研究表明,工作满意度与知觉要求、心理健康和活力均呈正相关。
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| 关 键 词： | 工作满意度 商业企业员工 哥本哈根社会心理学问卷 |
| 文章编号： | 1001-0262（2007）05-0069-04 |
| 修稿时间： | 2007-04-28 |
Analysis of Staff's Job Satisfaction in Commercial Enterprise and Its Influential Factors |
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| LIN Jing.Analysis of Staff''''s Job Satisfaction in Commercial Enterprise and Its Influential Factors[J].Journal of Tianjin University of Commerce,2007,27(5):69-72. |
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| Authors: | LIN Jing |
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| Institution: | School of Law, Tianjin University of Commerce, Tianjin 300134, China |
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| Abstract: | This paper analyses the factors which influence the job satisfaction of the staff in commercial enterprise.With the help of the"Copenhagen Psychosocial Questionnaire",it is found that the job satisfaction which the questionnaire in- volves not only exists differences in the background,but also relates to some other factors.The research expresses that job satisfaction relates to sensorial demands,mental health and vitality. |
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| Keywords: | job satisfaction staff in commercial enterprise Copenhagen Psychosocial Questionnaire |
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